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工作人員不返回辦公室時的“鬼城”警告 |
| 發布時間：2020/8/28 |
CBI負責人說，如果總理不做更多工作來鼓勵工人回到辦公室，市中心可能會變成“鬼城”。
Carolyn Fairbairn女士說，允許員工在家工作可以使企業在大流行期間繼續運轉。
她說，但是由于辦公室空無一人，數以千計的依靠轉手貿易的當地企業正在遭受苦難。
 英國廣播公司（BBC）的一項調查發現，英國的50名主要雇主沒有計劃將所有員工全職遣返辦公室。
卡羅琳女士在《每日郵報》上寫道，英國的辦公室是經濟的“重要推動力”，為從干洗店到三明治店的數千家本地公司提供了支持。
“關閉辦公室的成本每天都在變得越來越清晰。我們一些最繁忙的市中心都像幽靈般的小鎮，卻缺少通行貿易的通常喧囂。
她說：“這對當地企業，工作和社區來說是高昂的代價。”
她說，讓人們回到辦公室和工作場所應該與重返學校“同樣重要”，并直接呼吁鮑里斯·約翰遜（Boris Johnson）“做更多的事來建立信心”。
這可能包括使用“有效的測試和跟蹤”系統或開展運動來鼓勵通勤者回到公共交通工具上。
7月，政府放棄了正式建議，即人們應盡可能在家工作。當時，鮑里斯·約翰遜（Boris Johnson）告訴人們“如果可以的話，現在就開始恢復工作”。
但是，越來越多的雇主說，家庭作業（最初是作為鎖定措施的一種臨時措施而引入的）可能會變成一種更加永久的狀況。
Linklaters律師事務所本周表示，從現在開始，它的所有5300名員工最多可以花費50％的時間進行遠程工作。
勞埃德銀行集團（Lloyds Banking Group）得出結論，認為其65,000名員工中的大多數在危機期間都在家中有效工作后，正在對其辦公場所需求和工作實踐進行審查。
包括NatWest，Fujitsu，Facebook，Twitter和HSBC在內的其他公司也表示，他們計劃將來允許更加靈活的工作。
專家說，這可以使公司削減租金和水電費，同時為員工提供更好的工作與生活平衡。
卡洛琳夫人（Dame Carolyn）承認，家庭打工對許多人來說效果很好，而且很可能仍然是“一種選擇”。
但她警告說，“嚴重的弊端”包括缺乏培訓年輕人，在某些類型的企業中培養更好的工作和生產力的機會。
對當地企業的影響也很明顯。依靠午餐時間工作的人群，三明治連鎖店Pret a Manger在6月份表示，由于需求低迷，該公司將關閉30家門店并裁員1000人。它還減少了員工的工作時間。
卡洛琳女士說：“現在是英國使工作場所恢復生機的時候了，否則我們將為失去的工作，失去的培訓和社區受到傷害感到遺憾。” 一些迎合上班族的企業通過調整經營方式來維持生計。
曾在奇彭納姆（Chippenham）移動咖啡連鎖店Cafe2U工作的Rich Bool告訴英國廣播公司（BBC）的《喚醒金錢》（Wake Up To Money），他說，當辦公室關閉時，他必須尋找新的方式來吸引客戶。
“其中有些實際上是去了居民區，我們的普通客戶在家里……在家工作，請我打電話給他們并交付給他們。”
布爾先生說，這吸引了好奇的鄰居，他們也在家里工作，需要從筆記本電腦上休息一下。
他說：“我們幾乎在人行道上創造了新的水冷卻器時刻。”
Workshop的合伙人Sam Barber在溫徹斯特的中心提供辦公空間，她的合伙人Sam Barber說，她已經看到不再想去倫敦通勤的人的咨詢量大大增加了。
她告訴Wake Up to Money，她認為自己的公司在將人們帶回市中心方面發揮了作用。
“如果我們知道我們可以讓人們離開他們的辦公室，他們的臥室，無論他們在哪里工作，都可以每周兩天進入一個靈活的工作空間...那么他們將在當地購物商店，他們將去當地的咖啡店。”
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